アーカイブ:2004年08月

セミナーにて

金曜日は Eビジネス研究会主催のセミナーで講演。 私からは今後のSEMの動向として YahooのOverture掲載枠の拡大や試行錯誤、Googleアドセンスネ ...

誓う

今日は一言だけ アイレップを絶対 凄い会社にする。絶対。 ...

優秀な人材

最近、優秀な方から応募をいただくことが増えています。 SEMという市場の成長性や アイレップのカルチャー・理念にひかれて大手企業から転職してこようとするパターン ...

先週、今週とSEM業界、ネット広告業界TOPの皆さんとの会食が続きました。 皆さん業績好調で 伸びている会社のTOPの方からはやはり学ぶことが多いものです。また ...

業績好調

7月は創業以来最高の売上・利益を計上! 8月以降も拡大要因がいくつかあり、今期の目標はほぼよめました。 地道にクライアント側にたってROIにこだわってやってきた ...

採用基準

当社の採用基準について語っておきます。 当社は高い成長率の目標を掲げていますが お客様の利益・ROIを度外視して自分の売上目標を達成しようという考え方は通用しま ...

今週は

夏風邪にやられたり、ばたばたしていたこともあり Blogの更新もままならず・・・ でも最近いろんな方に「Blog読んでます」と言われることが増えており やはり注 ...

先日の起業家マインド講座タイトルの投稿の「J社のKさん」から  「私は公明正大に生きたいので名前はオープンにしてください」と申し出があったので オープンにさせて ...

5年ぶり

今日5年ぶりにネットエイジの西川さんにお会いしました。 アイレップは2000年に社名変更していて前身をアスパイアというんですが アスパイア時代にまだネットエイジ ...

アクセル全開

今日は役員と来期の事業計画などについてミーティング。これまでの発想だけでは競合他社並みの成長しかできず(世間から見るとそれでも急成長なんですが) それを越えるに ...

本日J社主催のインターン生対象セミナー「起業家マインド講座」で講師となる・・・と、会場を間違えてしまい1時間の講義時間が30分になってしまう(J社のUさん Aさ ...

タイトルですが当たり前すぎますね。 優秀な人材を採用し 優秀な人材のモチベーションを高く保つことが最大の経営課題です。 事業戦略と同じくらいの熱で採用戦略には取 ...

自己紹介

アイレップ代表の高山です。 Blogを開始します。 高山という男の人生観や仕事観、アイレップという会社の考え方や我々が携わるSEM(サーチエンジンマーケティング ...