新卒採用

2006/04/18

3期目に入った新卒採用。

最終面接段階に入ってます。

基本的には現在の当社の主事業であるＳＥＭのコンサルティングにフィットした人材がターゲットなのですが

「まずバスに乗る人を決め　それから行き先を決める」（ビジョナリーカンパニー）

この先さらなる変化が予想される経営環境を考えると　ポテンシャル　モチベーションが高い人材なら　現事業とのマッチングにこだわりすぎず　一人でも多くとっておきたいと考えています。

学生の皆さんにＰＲをすこし・・・

当社が行う検索エンジンマーケティング事業は　急成長している市場でありながらプレイヤーが決して多くありません。　つまり早期に市場価値をあげることが可能です。

またアイレップ自体も　100名足らずのベンチャー企業であり　早期に会社をひっぱっていく立場になることが可能です。

市場において　会社において　早期に自分の相対的ポジションをあげて　より成長を加速できる環境だと思うので　「成長を急ぐ」人は是非当社へ。